香港外劳合同5篇.docx

香港外劳合同5篇

篇1

香港外劳雇佣合同协议

甲方（雇主）：______________________有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：______________________

护照号码：________________________

联系方式：________________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳动力，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续约。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指示下从事__________工作，并严格遵守甲方的相关规定和要求。工作地点为香港及甲方指定的其他地区。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方规定的工时制度。甲方确保乙方享有法定休息权利，包括但不限于年假、病假等。具体安排按照甲方公司政策执行。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方按照香港法律规定为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

3.乙方享有与甲方本地员工相同的福利和待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务与知识产权

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。所有与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。

六、健康和安全保障

甲方有责任提供安全的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方有权拒绝从事危害自身健康和安全的工作。对于因工作造成的职业伤害，甲方负责按照香港的法律规定进行处理。

七、纪律规定和合同解除

1.双方应遵守香港的法律法规和甲方的规章制度。乙方违反规定的，甲方有权按照公司制度和法律规定进行处理。

2.合同期间，若乙方有严重违反合同规定的行为或表现出不能胜任工作的情况，甲方有权解除合同。合同解除应遵循法定程序，并符合香港的法律规定。

3.合同解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。对于涉及经济赔偿的事项，双方应按照法律规定处理。

八、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国香港特别行政区法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向香港法院提起诉讼。

九、其他条款

篇2

甲方（雇主）：________________

注册地址：__________________

公司注册号：_________________

联系方式：__________________

乙方（雇员）：__________________国籍，持有效证件编号：____________，根据香港特别行政区相关法律要求及雇主需求，现以外劳身份来港工作。

联系方式：__________________

紧急联系人及联系方式：________

鉴于甲、乙双方自愿建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，共同签订本合同，条款如下：

一、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求从事_____________岗位工作。工作地点在甲方指定的香港特别行政区内。乙方应确保具备从事该岗位工作的合法资质和能力。

2.乙方工作内容应符合香港的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。

二、工作时间与休假制度

1.乙方的标准工作时间、加班、休假等安排应遵守甲方规定及香港相关法律法规。乙方享有法定节假日休息的权利。

2.乙方有义务遵守甲方的工作时间安排，未经许可不得迟到、早退或擅自缺勤。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪资标准按照甲方相关规定执行，根据工作岗位、职责和工作经验等实际情况确定薪资水平。乙方工资发放遵循甲方规定的时间和方式。

2.除基本工资外，乙方有权享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体标准按照甲方政策执行。

3.甲方将按照香港相关法律法规为乙方提供劳动保护和社会保险等相关福利待遇。乙方有权享受工伤保险等社会保障。

四、合同期限与