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临时劳务用工合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时劳务用工事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的岗位为________________，工作地点在____________。乙方应根据岗位说明书及甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要，乙方可能需要加班，但甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳务工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整工资水平。甲方支付乙方的劳务报酬相关税费由乙方承担。劳务报酬的发放形式按甲方相关规定执行。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。合同终止或解除后，社会保险及福利待遇随之终止。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因工作原因造成的伤害，由甲方负责处理并按规定承担相应责任。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜，如：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时劳务用工事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，需提前与乙方协商并重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点

乙方在合同期内从事的具体工作内容为：____________________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方劳务用工的工作时间根据工作需要确定，如因工作需要，经双方协商后须进行加班。加班事宜参照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。乙方须配合甲方的工作安排，按时上下班。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。如遇特殊工作需要加班的，需经双方协商并以书面形式确定加班事宜。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳务报酬根据甲方规定确定，具体为：基本工资+岗位工资+绩效报酬等。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力等调整乙方的劳务报酬。调整后的劳务报酬数额以甲方正式书面通知为准。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。如因乙方原因导致无法参加社会保险的，甲方不承担相应责任。此外，双方另有约定的其他福利待遇应明确列明。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供临时劳务用工事宜达成如下