关于外派劳务清查情况的报告 五公司.pdf

关于外派劳务清查情况的报告五公司的合格分包商，故自201*年下半年起，主要采取内部架子队带外聘劳

务的方式。

二、外派劳务队伍履约情况

关于外派劳务清查情况的报告五公司

与我公司合作的六支外部队伍均能按照合同约定组织施工生产，施

关于外派劳务清查情况的报告

工能力与队伍管理能力均较为令人满意，履约情况较好。在项目施工

集团公司:

期间、撤离及后期结算过程中合作顺利，未发生不和谐情况。

依据集团公司转发的《关于切实做好对外承包工程项下外派劳务管理

公司提供管理人员，外聘劳务充实到作业层的架子队是利铁项目的

工作的通知》精神，我公司对利铁项目外派劳务做了仔细清查。现将具

管理重点和难点，外聘劳务的松散性特点使对该类人员的管理难度较

体情况汇报如下：

大。该类人员大规模上场主要集中在元月18日至26日，期间共上场

一、外派劳务基础情况

250余人。在上场后的一个多月间，在对该类人员的组织与管理上总

我公司利铁项目外派劳务管理主要采取两种方式，即合格分包商自带

体比较顺利，但在撤离过程中，受主客观多种因素的影响，在马耳

劳务和公司自有管理架构带外聘劳务。201*年8月份之前主要采取前一

他发生了纠纷事件。尽管相关劳务人员的组织方（广元泰和劳务经

种方式，共有六支签约队伍。此后随着场上作业面逐步打开，对劳动力

济技术开发XX公司）在后续事宜的处理上做了大量积极有效的工作，

的需求也大幅增加。但因分包商对劳务风险考虑较多，排斥自带劳务的

但该事件所造成的不良影响已经形成。

组织方式，加之国内任务充足，在限定的时间内未能找到愿意自带劳务

第1页

本次清查对象为有涉外工程承包和劳务分包资质的外部队伍，在五工描件），已派出上场人员44人。

区上场队伍中没有同时满足上述两项要求的队伍，这也是存在于所有海此报告。

外项目的普遍现象。对于不在清查范围内，但在利铁项目劳务组织工作五公司海外项目国内保障部

中事实存在的涉外劳务输出组织，我公司也综合其所组织劳务的素质技201*年4月14日

能情况、基础工作质量及撤离后序事宜的处理情况等进行了全面清查。扩展阅读：外派劳务关书记汇报

客观的说，仅就为我公司发布招聘信息、协助组织面试与技能考核、收东海县外派劳务市场管理新机制有关情况采访稿

集基础资料、组织员工出境等外派劳务组织基础工作而言，与我公司相关永健

关联的各外派劳务组织单位总体还是具有合作精神和行业素质的。尤其（201*年9月24日）

是在退还劳务费用问题上，能够按照我公司的要求积极退还，没有一家东海县是全国首批沿海开放县，著名中外的“中国水晶之都”。全

劳务组织方躲避责任，使该问题在3月31日前基础处理完毕，公司到县辖21个乡镇、2个国营场，346个行政村，总面积2037平方公里，

目前为止