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青年员工赋能成长课题研究管理人员问卷调查

欢迎您参加“青年员工赋能成长课题研究”的问卷调研！

本问卷适用于年龄35周岁以上的公司各级管理人员。为确保课题研究的有效

性，请您仔细阅读每一道题，并客观回答，答案没有对错之分。

本次调研旨在寻找青年员工赋能成长的新思路、新对策，所收集的信息将进行

整体统计分析，不涉及任何其他奖评。问卷为匿名填写，请放心作答！

本次调查约7分钟，感谢您的大力支持！

课题研究组

2023年7月

1.您目前的工作层级[单选题]*

○A.班组长、供电所长

○B.一般管理人员

○C.中层管理人员

○D.领导干部

2.您所在的单位:[单选题]*

○A.市公司

○B.县公司

○C.直属单位

3.您所在的部门或从事的专业:[单选题]*

○A.营销

○B.运检、调控、安监

○C.财务、审计

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○D.发展、建设、物资

○E.办公室、人资、党建、纪检、工会、宣传、后勤

○F.产业经营

4.您认为您身边的青年员工的工作态度是怎样的[单选题]*

○A.主动进取

○B.按部就班

○C.在压力下被动工作

○D.消极应付

5.您认为公司各项制度政策是否有效传达[单选题]*

○A.传达效果不佳

○B.传达效果一般

○C.传达效果较好

6.您身边有多少“佛系”、“躺平”的青年员工[单选题]*

○A.没有

○A.极个别人

○B.小部分人

○C.大部分人

○D.几乎所有

7.您认为产生“佛系”、“躺平”现象的原因有哪些?[多选题]*

□A.工作压力大，考核指标多

□B.人岗不匹配，员工难以胜任现有工作

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□C.员工对薪酬绩效不满意

□D.员工家庭条件优越

□E.个人晋升渠道受限

□F.社会普遍现象，无需特别关注

□G.其他

8.您认为青年员工哪些能力普遍较弱[多选题]*

□A.业务专业知识

□B.创新创效能力

□C.基础办公技能

□D.写作汇报能力

□E.综合管理能力

□F.沟通协同能力

□G.其他_________________*

9.您认为目前的培训体系是否能够满足青年员工职业发展需要[单选题]*

○A.不满足，需要拓展内容

○B.基本满足，仍需聚焦

○C.内容丰富，完全满足

10.您认为需要增加什么样的培训以提升青年员工素质能力[多选题]*

□A.业务技能培训

□B.综合管理培训

□C.基础素质培训

□D.制度宣贯培训

□E.兴趣爱好培训

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