2024年用工合同书范本6篇.docx

2024年用工合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

乙方（员工）：_________________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同终止日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为：______________________元/月。具体薪资构成和支付方式由双方另行约定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。此外，乙方还享有年终奖、节日福利等福利待遇。具体标准由双方协商确定。

五、劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任，不得泄露给第三方。在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。具体条款双方可另行约定。

七、违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式双方可另行约定。

八、其他约定事项：双方可就培训、服务期等特殊事项进行约定，包括但不限于服务期协议、培训协议等补充协议。

九、争议解决方式：本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：___________公司

公司地址：______________________________________邮编：__________

法定代表人：___________联系方式：电话________________手机____________邮箱___________。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合