管理岗位岗位的合同7篇.docxVIP

管理岗位岗位的合同7篇

篇1

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规和甲方制定的岗位规范，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订此聘用合同书。双方承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及工作内容

篇2

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事管理岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位职责及工作内容

乙方受聘担任的岗位为[具体岗位名称]，其主要职责及工作内容包括但不限于：

1.负责管理团队的日常组织、协调与管理工作，确保团队高效运作；

2.制定并执行部门工作计划和年度计划，达成目标指标；

3.负责团队建设，制定相关规章制度并监督执行；

4.组织召开各类会议，进行业务分析、总结和反馈；

5.对下级员工进行业务指导与工作安排，并审核其工作成果；

6.建立并维护与其他部门及外部单位的良好合作关系；

7.及时处理重大事件与问题，防范可能出现的风险。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天八小时。工作地点位于[具体地址]。因工作需要产生的加班，需按公司政策支付加班工资或调休。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据绩效考核结果及公司制度进行调整；

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

3.乙方享有年终奖、节日福利、带薪年休假等福利；

4.其他公司规定的福利和奖励。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度及劳动纪律；

2.乙方应保守公司的商业秘密及与知识产权相关的内容。在任何情况下，均不得泄露公司的商业机密或知识产权相关信息；若因乙方泄露导致公司损失，乙方应承担法律责任。

六、合同变更、解除与终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同；

2.若乙方出现严重违反公司规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同；

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照公司的规定办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

2.合同期间如甲乙双方任意一方违反合同约定，违约方需支付对方相应的违约金并承担由此造成的其他损失。

八、其他约定事项

[其他具体约定事项]

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。??甲乙双方签订合同时需出示真实的身份证件，该证件为本合同的附件之一。本合同的变更、续签需经双方协商一致并签署书面协议。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同条款的解释权归甲方所有。双方若有其他补充协议或条款，应以书面形式作出并作为本合同的附件。本合同自双方签字之日起生效，合同期满后自行失效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭。本合同的打印及手写内容具有同等法律效力。双方签署如下：

篇3

管理岗位聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，为明确甲