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单位解除劳动合同证明范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因___________________原因，甲方决定解除与该员工的劳动合同。经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的背景及依据

1.乙方在甲方的工作部门为___________，职务为___________，入职时间为______年______月______日。

2.鉴于乙方存在以下情况（可选多项）：违反了公司的相关规定；不能胜任工作；身体健康状况等原因，导致无法继续履行劳动合同。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，即解除双方签订的劳动合同。

三、双方的权益和义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险和住房公积金至解除劳动合同之日。

2.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，不会损害甲方的合法权益。

四、经济补偿及安排

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式双方另有协议。

2.甲方为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：___________________公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：____年__月__日

乙方（员工）：（签字）___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同：

一、解除劳动合同的双方主体

1.甲方为合法注册的公司，拥有合法经营的资格和权利。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方所安排工作的能力和条件。

二、解除劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方同意解除劳动合同：

（具体原因可根据实际情况填写，例如员工表现不佳、严重违反公司规章制度等）

三、双方权益和义务

1.甲方应当支付乙方已经履行工作职责期间的工资及相应福利待遇。

2.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，结清账务。

3.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.甲乙双方共同确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在劳动合同期间内的任何法律责任。

四、经济补偿及补偿方式

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应当给予乙方一定的经济补偿。具体补偿办法如下：

（具体补偿办法可根据实际情况填写，例如补偿金额、补偿方式等）

五、解除劳动合同后的其他事项约定

1.乙方在解除劳动合同后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方名义从事任何活动。

2.甲乙双方共同确认，本合同的解除不影响双方在其他领域或事项上的合作关系。

3.本合同的解除不影响甲方对乙方在劳动合同期间内因违法行为所产生的追索权。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、法律适用及争议解决方式

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，