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年度培训方案汇编7篇--第1页
年度培训方案
年度培训方案汇编7篇
为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先制定好方案，
方案是在案前得出的方法计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？
以下是小编帮大家整理的年度培训方案7篇，欢迎阅读与收藏。
年度培训方案篇1
一、培训目的：
此次培训以公司行政制度学习为主，涵盖公司各项行政管理规定，
涉及日常员工行为规范、物品管理使用等各个方面，培训目的在于使
全体员工熟悉企业制度、了解各项行政工作流程，便于日常工作。
二、培训时间：
20xx年1月10日—20xx年1月24日
三、培训地点：
各部门自行安排
四、培训对象：
管理公司各部门全体员工
五、培训形式：
以部门为单位用讨论的形式自学
六、培训内容
38项行政制度中涉及广大员工日常工作、公司管理的内容28项。
（附件1）
七、培训流程：
由总经办制订培训安排，每日统一内容，各部门于次日16：30分
前上报《部门制度学习记录表》及《试运行制度意见、建议反馈表》。
八、培训要求
1、各部门需全员参加
2、每日16：30分前上报当日学习制度的《部门制度学习记录表》
及《试运行制度意见、建议反馈表》。
3、制度学习完毕后根据制度内容高度提炼和编写顺口溜。
年度培训方案汇编7篇--第1页
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年度培训方案篇2
“十二五”期间是我国教育事业改革与发展的重要时期，也是我
市中小学校教育改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管
理水平，培养和造就一支高素质的教育干部后备力量，提升中小学中
层干部在学校管理中的执行能力，以确保我市中小学教育干部队伍的
可持续发展。依据教育部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的
有关指示精神，结合我市的实际情况，本着遵从教育干部成长规律的
原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划
（方案）》，结合讷河市教育干部培训的实际情况，特制定《讷河市
“十二五”期间中小学中层干部培训方案》。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，顺应新时代教
育发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新
局面，解决新问题的能力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素
质和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行能力，
善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础教育的质
量提供坚实的人才保证。
二、培训原则
1、分类指导，按需施教
坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不同而设置
和安排相应的课程及实践考察活动。
2、全程管理，关注实效
对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗
位的能力提升。
3、创新培训模式、细化培训过程
集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛
相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论
文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务能力
提高搭建平台。
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