教师应聘合同6篇.docx

教师应聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：____________________________

鉴于甲乙双方经充分协商，乙方申请应聘甲方教师职位，为明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应聘的职位为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的学校及校区。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

2.福利待遇：甲方按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

五、教育培训

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训。

2.乙方应积极参加甲方的培训，提高教育教学能力。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、教学资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间，因个人原因擅自离职的，应支付甲方相应的违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备从事教育工作的相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下教师应聘合同：

一、合同目的及工作内容

甲方招聘乙方担任教师的职务，共同致力于提高学生的教育水平，促进学生全面发展。乙方应严格遵守国家法律法规、道德规范和学校规章制度，履行教师职责和义务。

二、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作地点及职责

1.工作地点：_________________________。

2.职责范围：乙方应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）负责教授课程，制定教学计划；

（3）对学生进行考核评估，及时反馈学生学习情况；

（4）参与学校教育教学改革和科研活动；

（5）关注学生的身心健康，关注学生的个体差异和成长需求；

（6）完成学校安排的其他教育教学任务。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的工作表现、绩效考核及学校薪酬制度进行调整。

2.福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对涉及甲方教学、管理、商业机密等方面的信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向外界泄露。

六、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，应提前一个月通知对方。

2.合同终止：本合同到期自然终止。如甲方不再续签合同或乙方不再担任教师职务，应提前告知对方。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.双方应对本合同