学期计划范例合集七篇.docVIP

【精选】学期计划范文合集七篇

时光飞逝，时间在慢慢推演，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是小编整理的学期计划7篇，欢迎大家分享。

学期计划篇1

一、指导思想

认真贯彻落实市教育局年度教育工作意见，坚持教育科研与教育教学实践紧密结合，，以实施素质教育、推进课程改革为重点，以科学发展观为指导，以校本研修为核心，以课题研究为主线，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，进一步强化教科研意识，扎实开展研究，切实解决教育教学工作中的实际问题，努力提高教育科研工作的针对性和实效性。

二、工作目标：

（一）常规管理目标

实现常规检查的制度化和信息化，完成一定数量的教学反思和教学论文，落实青年教师培养工作，扎实抓好教研活动，使之成为校本培训的重要基地。

（二）教科研究目标：

完善课题研究工作的过程管理机制，完成我校四个市级课题的结题工作，做好20xx年立项的一个省级课题和四个XX市级课题的的开题和第一阶段的研究工作，促进、抓实年级组课题的研究与开展。

（三）校本培训目标：

发挥校内的优质资源，开创富有学校特色的校本研究新局面，扩展教师们的视野,提高教师们的水平，推动我校教师队伍整体素质的提高。

三、主要措施：

（一）健全完善有关制度

1．制定并健全学校全员培训制度、教师外出学习、培训制度，重视教师的培训与学习；

2．明光中学优秀教师校级考核制度；

3．青年教师培养制度。

4.集体备课制度。

（二）加强青年教师的培养力度

（1）继续发挥骨干教师的作用，实导师制制度。

（2）青年教师至少在教研组内上一节公开课，积极参加各种青年教师相关比赛。

（3）青年教师一学期至少写一篇教育教学一得，过教学反思关。

（三）加强校本教研，促进教师专业化发展

1．以教研组的教学研究为阵地提高教师业务能力。

教研组是学科建设和师资建设的主要阵地。各教研组务必根据保证与提高课堂教学质量确定教研主线，教研活动围绕主线开展系列活动。以研讨为主要形式，以反思为宗旨，以发展为目的。做到主题集中，任务明确，措施扎实，责任落实，效果实在。着力进行立足于课堂教学的观念、方法、手段、模式创新的研究活动。

2．利用校内资源，加强校本教研。把提高课堂教学效率作为校本研究的基本内容，做实学校校本教研工作。

（四）抓好已确定立项课题及重点课题的管理工作。

1．做好一个省级课题和四个市级课题的课题研究的开题仪式。

2．对课题研究工作的过程加强管理，进一步明确研究阶段分工，确立课题组成员分工职责，使各项研究工作真正开展。

3．教研室加强对课题的监督和检查，加强对课题研究工作的过程管理，建立完善的课题研究的资料、过程管理、研究成果的档案，提高学校的教科研整体水平。

四、主要工作

1．及时通报上级主管部门教育科研重点工作的指示精神，部署和落实重点教育科研工作的实施，并及时总结和调整学校教育科研工作的动态和策略。

2．开展多项科研活动。举行校级教育科研培训活动，开展课题研讨活动，开设课题研讨课。

3．课题组做好课题研究，并有研究记录，要求认真撰写，定期、不定期进行检查。做好教师论文集的整理编辑工作。

4．组织老师参加各种赛事，尤其重点要做好优质课和教育教学论文的参赛工作。结合各级各类的竞赛通知，提前发布各类信息要求，并组织选拔、推荐。其中，结合学校课题研究撰写的活动方案、论文、教学设计等将优先推荐。青年教师每学期完成不少于一次的参赛任务。

5．通过开展校本教研活动，丰厚教师从事教育教学工作的底蕴，提高教师教育科研的理论水平。

6．科学合理做好教师外出培训安排，规范教师外出培训工作，并请外出教师整理和传达学习精神。

7．进一步落实教师教科研工作激励机制、绩效工资发放办法，对在教科研活动中确有成效的管理进一步细化，形成有效的管理体系，推动学校教科工作规范有序发展。

8．学期末做好资料整理工作，做好学校教育科研综合评估工作。

学期计划篇2

一、指导思想

为了全面推进“科研兴教”战略，围绕学校办学理念“和谐发展，健康成长”，聚焦课堂，研培结合，以课题研究为载体，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，从而推动学校的可持续发展，全面提高学校的办学水平和教育质量。

二、工作目标：

1．加强教师队伍建设，发挥党员骨干教师示范引领作用；

2．强化教师读书、反思，引领教师不断更新教学理念，提升专业理论水平；

3．完善校本研修制度，规范校本研修过程，做好集体备课等常态工作；

4．规范课题管理制度，重视课题过程性研讨；

5．做好“泰微课”资源建设及推广工作；

6．重视教学过程质量分析，增强教师的责任感和使命感。

三、工作举措

(一)加强教师队伍建设，持续促进教师专业化成长

本着“年轻教师进步大，骨干教师