企业 档案 劳动合同8篇.docx

企业档案劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、劳动合同基本情况

1.合同类型：固定期限劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方在甲方从事的工作内容为_____________________________。

4.工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所及生产场所等甲方规定的区域。

5.工资报酬：基本工资、津贴和奖金等按照甲方制定的薪酬制度和国家相关规定执行。具体为：基本工资____元/月，年度绩效津贴、年终奖金等按公司年度考核情况发放。

1.甲方应建立完整的员工档案管理制度，乙方应积极配合甲方完善个人档案资料。员工档案包括但不限于以下内容：员工基本信息、学历证明、工作经历、家庭状况、社会保险缴纳情况等。

2.本合同签署后，甲方应将乙方档案与本合同一并归档管理，并严格执行档案的必威体育官网网址制度。任何一方不得擅自泄露对方商业机密和个人隐私。

3.乙方应严格遵守甲方的档案管理制度，如有变动应及时通知甲方更新档案。若因乙方提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

三、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为调整薪酬、晋升职务的依据。

3.乙方的工作成果应归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自将其用于其他用途或泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排和调整。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。加班时，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代为扣缴。因乙方原因导致无法参加社会保险的，由乙方自行承担相应责任。

2.甲方根据经营情况和经济效益，可制定员工福利政策，为乙方提供福利待遇。具体政策由甲方另行规定并通知乙方知晓和执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________________

出生日期：_______________________________

户籍所在地：_____________________________

现居住地：_______________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，共同约定如下条款，以兹信守：

一、档案保管义务

甲方应建立乙方的工作档案，包括但不限于乙方的个人信息、教育背景、工作经历、考勤记录、薪酬福利、职务变动记录等。甲方应妥善保管