提取公积金必须要离职合同5篇.docx

提取公积金必须要离职合同5篇

篇1

甲方（离职员工）：__________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（相关单位）：___________________

单位编号（可选）：___________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方因个人发展需要提出离职，同时为提取公积金账户内的资金，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，就甲方提取公积金事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，甲方在离职时可根据相关规定和程序提取其公积金账户内的资金。本协议旨在明确双方权利义务关系，保障甲方顺利提取公积金。

二、公积金提取条件

1.甲方已按照《劳动法》及相关规定完成离职手续；

2.甲方的公积金账户处于正常状态，无欠款、罚息或其他不良记录；

3.甲方提供完整的公积金提取所需材料。

三、离职合同内容

1.甲方在乙方单位的职位为：__________________，现因个人发展原因提出离职。

2.双方的劳动合同签订时间为：自______年____月____日至______年____月____日。

3.甲方在乙方单位的工作表现及待遇等相关事项已全部结清，无争议。

4.乙方在甲方完成离职手续后，出具相关证明文件，以便甲方提取公积金。

四、公积金提取流程

1.甲方在离职后向乙方提供公积金提取所需材料；

2.乙方在收到材料后，进行核实并出具相关证明文件；

3.甲方携带证明文件及相关个人材料前往公积金管理中心办理提取手续；

4.公积金管理中心审核通过后，甲方可提取公积金账户内的资金。

五、双方责任与义务

1.甲方有责任提供真实、完整的公积金提取所需材料；

2.乙方应协助甲方完成公积金提取手续，及时出具相关证明文件；

3.双方应遵守相关法律法规，确保公积金提取过程的合法性与安全性；

4.甲方提取公积金后，双方关于公积金的争议即告终结。

六、违约责任

1.若甲方提供虚假材料或违反本协议约定，乙方有权拒绝协助其提取公积金，并保留追究法律责任的权利；

2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方无法顺利提取公积金，乙方应承担相应责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规处理。

甲方（离职员工）签字：______________

日期：_______年______月______日

乙方（相关单位）盖章：______________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公积金缴存人）：____________________

乙方（原工作单位）：_____________________

鉴于甲方因个人发展需求，提出离职并需要提取公积金，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲、乙双方在甲方离职并提取公积金事项上的相关权利和义务，确保公积金提取过程合法、合规，保障双方的合法权益。

二、公积金提取条件

甲方满足以下条件时方可提取公积金：

1.甲方已在乙方单位工作满一年；

2.甲方已办理完毕离职手续；

3.甲方提供完整的公积金提取所需材料。

三、离职手续办理

甲方在离职前需按照乙方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方应在收到甲方完整的离职手续后出具离职证明。

四、公积金提取流程

1.甲方准备提取公积金所需材料，包括但不限于身份证、离职证明、公积金缴存证明等；

2.甲方将上述材料提交至乙方人力资源部门；

3.乙方人力资源部门审核材料无误后，协助甲方办理公积金提取手续；

4.公积金管理中心审核通过后，甲方可领取公积金。

五、双方权利义务

1.甲方应保证提供的所有材料真实有效，并按时提交所需材料；

2.乙方应协助甲方办理公积金提取手续，确保手续合规；

3.甲方离职后，