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职工健康检查与职业病诊断治疗制度

为了保护劳动者的健康，获得职业健康检查、职业病诊

疗、康复等职业病防治服务的相关权益。按照《中华人民共

和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业

病诊断与鉴定管理办法》等相关的法律、法规规定制定本制

度。

1、职责分工

1.1、矿长、职业病领导组：

负责职业健康体检及职业病诊断、康复等相关的决策事

宜。

1.2、职业病防治办公室：

1.2.1、建立接触有害作业工人基本情况档案：内容包

括：各类职业病危害因素接触人数及各队、组的分布情况。

每个接触有害作业工人的情况：姓名、性别、身份证号、工

号、职业健康检查X线号、职业接触史、职业健康禁忌证记

录、职业病诊断记录、岗位调离记录等。

1.2.2、建立职业健康监护档案,包括档案目录的整理,档案

分类保存.

1.2.3、负责具体实施职业健康检查、职业健康监护档案管

理、职业病病人的诊断、鉴定处理工作

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2、职业健康检查的内容:

按照《职业健康监护管理办法》的规定，结合我矿存在

的主要职业病危害因素：煤尘、噪声等危害因素健康检查内

容包括：

2.1、症状检查：气短、胸闷、咳嗽、咳痰、咯血、哮

喘、心悸、心前区不适、等症状。

2.2、体征检查:脉率、血压、听力检查、内科：五脏

听触诊。

2.3、化验项目及其它：血、尿常规、肝功、心电图、

2.4、胸部X线检查、肺功能。

3、职业健康检查的分类

3.1、职工上岗前健康检查

3.2、职工在岗期间健康检查

3.3、职工离岗时的职业健康检查

4、检查周期

接触粉尘有害作业工人的检查检查周期为二年，如现场

粉尘二氧化硅含量超过国家标准要求，检查周期为一年。接

触噪声工人的听力检查周期为一年。

5、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的

劳动者及职业禁忌证者或疑似职业病病人的处理.

5.1、在职业健康检查中发现有职业禁忌证的工人调离

此工作岗位。

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5.2、由疑似职业病病人申请或由公司申请，到有资质

的职业病诊断机构进行职业病诊断。

6、职业病的诊断

6.1、职业病诊断的申请:

劳动者和用人单位均可就本人或单位发生的职业病或

疑似职业病向职业病诊断机构申请职业病诊断。

劳动者本人申请的，对职业病诊断机构拥有选择权，可

以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进

行诊断。用人单位所在地或本人所在地有多家职业病诊断资

质的医疗机构的。劳动者有权选择其中任何一家机构进行职

业病诊断。

6.2、职业病诊断需要提供的资料:

应当提供下列资料:1、职业史、既往史；2、职业健康

监护档案复印件；3、职业健康检查结果；4、工作场所历年

职业病危害因素检测、评价资料；5、诊断机构要求提供的

其它必需的有关材料。

6.3、职业病的确认

职业病诊断机构做