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薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第1页
薪酬与福利管理（本2023春）形成性考核二试题及答案
题目1
正确
获得3.00分中的3.00分
经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
的30%。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
题目2
正确
获得3.00分中的3.00分
我国规定，在机关、事业单位中，1937年7月6日以前参加革命工作的工作人员，在病假
期间工资照发。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目3
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第1页
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第2页
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
劳动者违反服务期约定时，向用人单位支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费
用。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目4
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，与企业尚未分离的
内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，属于企业职工福利费支付的项目。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目5
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第2页
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第3页
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一
方协商，可以中止缴费。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目6
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
工资标准固定工资等级制度。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
题目7
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第3页
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第4页
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
薪酬预算包括加薪计划、工资总额计划、平均工资计划和奖金计划。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
题目8
正确
获得3.00分中的3.00分
题干
企业人工费用是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目9
正确
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第4页
薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案--第5页
获得3.00分中的3.00分
题干
销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一职工的销货价值。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目1
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