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医院统计工作制度

目录

一、总则....................................................2

二、统计机构与人员职责......................................2

2.1统计部门职责.........................................3

2.2其他相关部门职责.....................................4

2.3统计人员职责.........................................5

三、统计调查与记录..........................................7

3.1统计调查分类.........................................8

3.2统计记录要求.........................................9

3.3数据质量控制........................................10

四、统计资料管理与分析.....................................11

4.1统计资料分类与整理..................................12

4.2统计资料保管与利用..................................14

4.3统计数据分析与应用..................................15

五、统计报表与发布.........................................16

5.1统计报表种类与要求..................................18

5.2统计报表报送与审核..................................20

5.3统计信息发布与传播..................................21

六、统计工作制度执行与考核.................................22

6.1制度执行与监督......................................23

6.2统计工作考核与评价..................................24

6.3统计工作奖惩机制....................................25

七、附则...................................................26

7.1解释权归属..........................................27

7.2修订程序............................................27

一、总则

为了加强医院管理，提高医疗服务质量，科学地进行医疗资源的配置和规划，制定和实施一套完善的医院统计工作制度至关重要。本制度旨在明确医院统计工作的目的、任务、职责和工作要求，确保统计数据的准确性、及时性和完整性，为医院管理决策和临床研究提供有力支持。

医院统计工作制度是为了全面反映医院的运营状况、医疗服务质量、患者满意度等关键信息，通过收集、整理、分析和反馈统计数据，为医院管理层提供决策依据，推动医院的科学管理和持续发展。统计工作还能够促进医疗质量的持续改进和提升，为临床科研提供数据支持。

科学性：采用科学的统计方法和技术，确保统计结果的可靠性和有效性。

本制度适用于医院内所有涉及统计工作的部门和个人，包括医疗、护理、行政、后勤等各个岗位。全体员工应严格遵守统计工作的相关规定，确保统计工作的顺利进行。

二、统计机构与人员职责

设立专门的统计部门，负责医院各项统计工作。统计部门应具备必要的统计知识和技能，确保统计工作的专业性和准确性。

统计部门负责人负责领导、组织和协调全院的统计工作，确保统计工作的顺利进行。应指定专人负责统计工作的日常管理和服务工作。

各科室设立兼职统计员，负责收集、整理和报送本科室的统计数据。兼职统计员应具备一定的统计知识和技能，能够独立完成统计任务。

医院应定期对统计人员进行培训和考核，提高其统计工作能力和水平。应建立统计人员工作考核机制，对表现优秀的统计人员进行表彰和奖励。

统计人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保统计数据的真实性和可靠性。应保守医院商业秘密和个人隐私，不得泄露统计数据。

统计人员应按时完成各项统计任务，及时准确地为医院领导和上级