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绿色矿山考核制度、考核表

XXX的绿色矿山考核制度，旨在全面贯彻国家和山东省

的绿色矿山建设指南，结合公司自身特点，通过矿区环境整治、

节能减排、矿区生态环境、科技创新与数字化矿山、企业管理

与企业形象等工程，科学、合理、有序地开展绿色矿山建设，

力争在2020年6月前完成重点工程，使本矿山达到“绿色矿山”

标准。因此，制定本考核制度。

本考核制度适用于对绿色矿山建设计划目标完成情况进行

考核。绿色矿山建设小组将对绿色矿山建设情况进行年度考核，

并至少进行一次内部考核。

考核内容主要包括绿色矿山建设计划及目标完成情况。其

中，2020年建设目标包括加强矿区环境整治和美化工作，固

废处置率、危险废物安全处置率和污水处理率均达到100%，

矿区绿化覆盖率达到100%。同时，优化生产布局，发展循环

经济，推进综合利用和节能减排工作，采矿单位产品能耗降到

3.38kgce/t，选冶单位产品工艺能耗降到3.3kgce/t。此外，规

范矿山管理及安全教育工作，年进行安全培训时长72小时/人，

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培训合格率100%，特种工种持证上岗率100%，职业健康检

查率为100%。

本考核制度还要求加大矿山环境治理力度，对矿区内土石

裸露区域、地形地貌破坏区域进行覆土绿化，恢复矿区生态环

境，可复垦土地复垦率达到100%。对已有采空区全部及时充

填，做好地质灾害隐患的监测与防治，对矿山土地资源的损毁

情况及水土保持情况进行实时监测，控制水土流失，对因采矿

引起的地质灾害所导致的破坏，进行有效的治理恢复，确保矿

山闭坑后达到矿山地质环境与周边生态环境相协调，建立与矿

区条件相适应的环境功能，地质灾害治理率达到100%。此外，

矿井水利用率达90%，选矿废水全部循环利用，废石综合利

用率为100%，尾矿利用率为100%。

XXX致力于积极开展技术创新，不断改进和优化采选工

艺流程，以保持生产技术和综合利用水平位居国内同类矿山领

先水平。该公司年技术投入占上年主营业务收入的1.5%，并

实现了矿井辅助生产自动化比率、选冶自动化率和采掘机械化

率达到70%的目标。

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为履行社会责任，XXX强化管理工作。该公司实现了本

地用工比例80%，社区群众满意度80%的目标。同时，加强

企业文化建设，员工对企业文化认同比例达到85%，文化管

理制度建设较完善，企业职工满意度达到90%。

针对国家绿色矿山基本条件和山东省绿色矿山建设相关指

标要求，XXX制定了绿色矿山建设考核制度。该公司认真实

施矿区环境、节能减排、矿区生态环境、科技创新与数字化矿

山、企业管理与企业形象等工程，并力争在2020年6月前完

成绿色矿山建设重点工程，达到“绿色矿山”标准。

该公司的绿色矿山建设业绩奖惩由公司安全生产委员会负

责每年年终对照标准检查考核给与兑现。安全生产业绩奖惩分

为公司级和车间级，由绿色矿山建设小组和公司XXX决定。

绿色矿山业绩考核由安环部负责制定并定期考核记录存档。该

公司对绿色矿山建设工作进度缓慢影响绿色矿山验收的车间和

个人，停止工作反省，并给予500元以上的处罚。绿色矿山建

设考核80分以上为合格，低于80分将对有责任的部门罚款

5000元，对绿色矿山建设领导小组组长