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劳动纠纷调解协议格式5篇

篇1

甲方（劳动者）：__________________身份证号码：______________________

地址：____________________________________________________________

乙方（用人单位）：__________________注册号码：______________________

地址：____________________________________________________________

鉴于双方因劳动合同、劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动纠纷事宜产生争议，为妥善解决相关争议，达成如下调解协议：

一、争议事项概述

双方对以下事项存在争议：______________________（具体描述争议事项）。

二、协议内容

1.双方本着公平、公正的原则，同意就上述争议事项进行友好协商解决。

2.经双方协商，乙方同意对甲方因争议事项产生的损失进行补偿，补偿金额为人民币______元。甲方收到补偿款后，不再就争议事项追究乙方的法律责任。

3.乙方承诺改善劳动合同条件，包括但不限于劳动报酬、工作时间、福利待遇等，具体条款附后（详见附件）。

4.双方同意，本协议签订后，甲方应撤回向有关部门的投诉或法律诉讼，并承诺不再就此事进行上访或采取其他过激行为。

5.双方应严格遵守本协议，如一方违反协议内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议履行及解决争议方式

1.乙方应在本协议签订后______日内支付补偿款项。

2.如乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议履行过程中如发生其他争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、必威体育官网网址条款

1.双方同意，本协议内容以及相关证据、文件等涉及双方的商业秘密，双方应予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

2.必威体育官网网址义务不因本协议履行完毕或解除、终止而终止。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方继续合作，可另行签订协议。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、签署

甲方（签字）：__________________日期：_______年______月______日

乙方（盖章）：__________________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________注册号：_____________________

鉴于双方因劳动合同、劳动条件、劳动报酬等事宜产生纠纷，为妥善解决争议，经双方协商一致，达成如下调解协议：

一、协议背景

双方确认存在的劳动纠纷事项及其性质，并对争议事项进行充分的沟通和协商，为避免进一步的法律纠纷，双方同意在公平、公正、合理的基础上，通过本协议解决争议。

二、协议内容

1.双方确认解除劳动合同的时间和方式，并按照国家相关法律法规进行结算和处理相关手续。双方确认终止劳动关系的时间和补偿款项的计算方法。

2.关于劳动报酬、加班费、津贴、奖金等支付问题，双方达成如下共识：乙方应按照甲方应得的劳动报酬和相关福利进行结算，并确保在规定时间内支付完毕。如存在争议的部分，双方应协商解决。

3.关于社会保险和福利待遇问题，双方同意按照国家法律法规和相关政策执行，并确保及时缴纳社会保险费用，处理相关福利待遇事宜。

4.关于劳动争议的解决方式，双方同意通过调解方式解决争议，避免采取法律诉讼等激烈手段。如调解无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、违约责任及解决方式

1.双方应严格遵守本协议内容，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因履行本协议产生的争议无法协商解决，双方同意提交所在地人民法院诉讼解决。

四、其他约定事项

1.本协议为双方自愿达成的调解协议