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涉外员工—竞业限制协议范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要信息，为保护和合法使用上述信息，双方根据平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方承担的竞业限制义务，以保护甲方的合法权益。

二、竞业限制义务

1.乙方在甲方任职期间，应忠实履行工作职责，不得在与甲方业务相冲突的其他单位兼职或从事与甲方相竞争的业务活动。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内（一般为离职后的一至两年），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相同或类似的业务活动，包括但不限于产品研发、市场营销、客户服务等。

3.乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方的客户，不得诱导甲方的员工离职，不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密。

三、竞业限制补偿

甲方应向乙方支付一定数额的竞业限制补偿金，具体数额和支付方式由双方另行约定。补偿金的支付期限与竞业限制期限一致。若乙方遵守竞业限制义务，甲方应按约定支付补偿金；若乙方违反竞业限制义务，除承担法律责任外，已支付的补偿金应予以返还。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业机密、技术秘密及其他信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、家人和朋友等。

3.乙方应妥善保管涉及甲方秘密的载体，如文件、电子文档等，不得随意丢弃或销毁。

五、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方违反竞业限制义务的行为，还可能对甲方的声誉和竞争力造成严重影响，乙方应承担因此产生的所有法律责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：___________年___________月___________日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下竞业限制协议：

一、协议目的

本协议旨在约束乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方的商业机密、技术秘密等信息从事任何业务活动，以维护甲方的合法权益。

二、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得自营或与他人合作经营与甲方业务相竞争的业务。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事任何形式的工作。

3.乙方在离职后不得利用在甲方获取的商业机密、技术秘密及其他商业秘密从事任何业务活动。

三、竞业限制的期限

本协议的竞业限制期限为乙方离职后两年。

四、商业机密与必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他商业秘密。

2.乙方应妥善保管因工作原因接触到的甲方资料，离职时应将相关资料如数归还甲方。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后两年。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.若乙方违反本协议约定，甲方有权单方终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的