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执业药师考勤制度

第一章总则

为加强执业药师的考勤管理，确保药师在工作期间的出勤情况得到有效监督，提升服务质量与工作效率，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本考勤制度。本制度旨在明确考勤的基本要求、操作流程及管理规范，以保障考勤工作的规范化和系统化。

第二章目标

1.确保执业药师的考勤记录真实、准确。

2.规范执业药师的出勤管理，提升工作责任感。

3.为药师的薪酬、绩效考核提供依据。

4.维护企业的正常运营与服务质量。

第三章适用范围

本制度适用于所有在本单位工作的执业药师，包括全职药师、兼职药师及临时药师。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《执业药师法》

3.《药事管理条例》

4.相关行业规范及公司内部规章制度

第五章考勤管理规范

5.1考勤记录

1.所有执业药师应在规定的上班时间打卡签到，记录考勤情况。

2.每位药师的考勤记录应包括：签到时间、签退时间、请假、迟到、早退等情况。

3.考勤记录由人事部门负责整理、归档，并定期进行核对。

5.2请假管理

1.药师因公或因私请假需提前填写请假申请表，报部门领导审批。

2.请假应注明请假事由及请假时间，原则上至少提前三天申请。

3.处于特殊情况的临时请假，需即刻通知部门领导并补办请假手续。

5.3迟到与早退

1.药师如在规定上班时间后打卡签到，视为迟到，迟到超过15分钟需填写迟到说明。

2.药师如在规定下班时间前打卡签退，视为早退，早退超过15分钟需填写早退说明。

3.迟到及早退累计超过三次的，需接受部门考核并可能影响绩效评定。

5.4旷工管理

1.药师未请假或未报备而缺席工作，视为旷工。

2.旷工累计超过三天的，需接受公司内部纪律处分，可能影响薪酬及绩效评定。

第六章考勤操作流程

6.1签到流程

1.药师在规定的上班时间内，通过考勤系统或手动打卡签到。

2.签到后，系统将自动记录签到时间，并生成考勤报表。

6.2签退流程

1.药师在规定的下班时间前，通过考勤系统或手动打卡签退。

2.签退后，系统将自动记录签退时间，并更新考勤报表。

6.3请假流程

1.药师填写请假申请表，报部门领导审批。

2.请假申请获得批准后，需将申请表交人事部门备案。

3.请假结束后，药师需在考勤系统中更新请假状态。

6.4迟到与早退说明流程

1.药师在迟到或早退后，填写说明表并提交给部门领导。

2.部门领导审核后，将说明表交人事部门备案。

第七章监督机制

7.1考勤监督

1.人事部门定期对考勤记录进行审核，确保记录的准确性与完整性。

2.各部门负责人需定期对本部门药师的考勤情况进行检查，确保制度执行的有效性。

7.2绩效考核

1.考勤记录将作为药师绩效考核的重要依据，影响薪酬及晋升。

2.每季度进行一次考勤情况汇总，评估药师的出勤表现。

7.3反馈与改进

1.药师如对考勤制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出反馈。

2.定期召开考勤管理会议，讨论考勤制度的执行情况及改进措施。

第八章附则

1.本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度根据公司实际情况与法律法规的变化，定期进行修订。

3.本制度的实施细则及相关表格由人事部门另行制定，并随本制度一并执行。

结论

通过制定详细的执业药师考勤制度，不仅能够有效管理执业药师的考勤情况，还能提升整体工作效率与服务质量。希望各位药师能积极配合，共同落实本制度，为公司的发展贡献力量。