人力资源部经理竞聘演讲稿15篇.pdf

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇--第1页

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇

人力资源部经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自

身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句

话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自

己。今天我站在这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自

信我有能力承担这一重任。

我叫______，今年____岁，现在在____部门工作，其主要职责是：负责制定

工资计划、工资津贴标准、劳资统计和领导绩效工资考核等工作。我85年中专

毕业，94年自学大专毕业，__年中央党校本科毕业，87年至89年参加省政府扶

贫工作队，曾在农村乡政府担任团委书记和县某局担任局长助理，并被聘为

______。

今天，我走上了这个讲台，是因为觉得自己有能力胜任此项工作，经综合权

衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

第一，我具有有良好的思想政治素养和道德修养。

我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本

的优良品质。参加工作以来，我始终牢记自己的党员身份，并注意学习党的一系

列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、立

场坚定、实事求是，并在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

第二，我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇--第1页

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇--第2页

毕业后，我先后从事过多种工作，并长期从事劳资工作，这些工作，不仅锻

炼了我较强沟通、协调能力，积累了丰富的工作经验，使我在独立处理事情能力

方面得到锤炼，同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的认识和了解。我

熟悉人力资源相关法律及政策,对劳动合同,劳动仲裁争议等处理有明显优势。这

些都有利于我尽快进入角色，并顺利开展工作。

第三，我思想解放，并具有超前意识。

在实际的工作中，我谦虚上进，在勤奋工作之余不忘完善和提升自己，并在

中专毕业后，先后取得大专、本科学历。在以往的工作中，也表现出了我思想解

放和超前的创新意识。工作中，我喜欢不走寻常路，创造性的解决问题，我曾多

次提出新想法、新思路，并多次受到领导的好评。这些，都为我以后能够站在一

个比较全面的角度度做好我公司的人事工作，打下了坚实的基础。

第四，我具艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。

十几年的基层工作经历，练就了我艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。无论什

么工作，不干则已，要干就要干到底，坚持下去。这种性格促使我自加压力、负

重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工

作严谨细密、一丝不苟、高效快捷、讲求效率。这些年的工作经历，使我养成了

不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的

坚强性格。所有这些，都为做好人力资源部副职的工作奠定了坚实的基础。

（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提

高语调，注意抑扬顿挫）

在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路，我

想如果承蒙领导厚爱，我将努力做到以下几点：

第一，真诚讲团结，协助正职做好工作。

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇--第2页

人力资源部经理竞聘演讲稿15篇--第3页

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团

结方面，我要摆正自己的位置，服从领导的安排。我将在集团领导的指导下开