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岗位聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。具体职责包括但不限于：____________________（根据实际情况详细列出）。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，未经甲方同意，不得擅自更换岗位或调离。

2.工作地点：____________________。

3.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.根据工作表现及业绩，乙方有机会获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方根据企业经营效益情况，对乙方进行薪酬调整。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在协议期内及协议终止后，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：_________________________。

2.岗位职责：_________________________。

3.乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任务。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方薪资标准为每月______元，甲方按照月/季度/年度支付乙方薪资。

2.奖金：乙方奖金根据甲方年度业绩及公司规定发放。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，提供规定的福利待遇。

四、岗位纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据之一。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）工作表现不佳，不能胜任工作的；

（4）有违法行为的。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议并不支付经济补偿金：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，本协议即行终止。如双方同意续签，应在协议期满前一个月内办理续签手续。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应支付相应的赔偿金。

七、其他约定事项

1.乙方在工作过程中应注意安全，因个人原因造成的安全事故由乙方承担全部责任。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。否则，应承担由此给甲方造成的损失。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日

注意：本法律文本为一般性参考信息，具体法律问题还需请教专业法律人士处理并完善相应的法律条款细节及程序合法性等问题