银行基层党建工作总结.docxVIP

银行基层党建工作总结

一、工作概述

在过去的一段时间里，银行基层党建工作在上级党委的指导下，围绕“服务经济、服务民生”的总体目标，深入开展各项活动，推动党员干部的思想政治建设和业务素质提升。我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标，旨在通过党建促进业务发展，通过业务提升党建水平。现将这一阶段的工作总结如下。

二、主要成就

1.党建工作制度化

我们积极推进党建工作的制度化建设，制定了《银行基层党建工作实施方案》，完善了各项规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。通过定期召开党委会、支部会，及时传达上级精神，研究部署工作任务，确保党建工作与业务发展相结合。

2.党员教育培训

本阶段共组织党员培训5次，累计培训党员人数达150人次。培训内容涵盖党的基本理论、党章党规、政策法规等，特别是针对金融行业的法律法规进行深入解读。通过培训，提高了党员的政治素养和业务能力，为银行的发展注入了新的活力。

3.党建活动丰富多彩

我们结合“七一”建党节、党的十九大等重要时间节点，组织了丰富多彩的党建活动。例如，开展了“党员志愿服务”活动，组织党员深入社区，为困难家庭提供金融知识普及和爱心捐助，增强了党员的社会责任感和服务意识。此外，开展了“红色教育”主题活动，通过参观革命烈士纪念馆、红色教育基地，激励党员铭记历史、坚定信念。

4.业务与党建融合

我们将党建工作与业务发展深度融合，组织党员围绕“提升服务质量、推动业绩增长”开展专题讨论，形成了一系列具体的业务创新举措。例如，在客户服务方面，我们推行了“党员示范岗”，通过党员的示范带动全员服务水平的提升。经过一段时间的试点，客户满意度显著提升，业务量也有了明显增长。

5.党风廉政建设

在党风廉政建设方面，我们重视反腐倡廉教育，定期组织廉政培训，增强党员的廉洁自律意识。同时，开展了“廉政文化进银行”活动，通过宣传栏、展板等形式，营造良好的廉洁文化氛围。通过这些措施，党员的廉洁自律意识显著增强，未发生一起违纪违规事件。

三、经验与教训

1.经验总结

1.制度建设是基础：制度是党建工作的保障，通过完善制度，提高了工作效率，确保了各项工作的顺利开展。

2.培训是关键：通过系统的培训，提高了党员的综合素质，增强了业务能力，为银行的发展提供了人力支持。

3.活动创新是动力：丰富的党建活动激发了党员的积极性和创造性，使党建工作充满活力，增强了团队凝聚力。

4.融合发展是方向：将党建工作与业务发展紧密结合，使党建工作服务于业务，推动了业务的增长。

2.教训反思

1.工作重视程度不够：在初期，有部分党员对党建工作重视不够，参与活动积极性不高。后期通过加强宣传和引导，逐渐改善。

2.活动形式单一：部分党建活动形式较为单一，未能充分调动党员的参与热情。未来需要在活动设计上更加创新，吸引更多党员参与。

3.反馈机制不足：在活动结束后，缺乏有效的反馈机制，未能及时总结经验和改进不足。后期将建立活动反馈机制，通过问卷调查等方式收集意见。

四、未来展望与改进建议

1.加强制度落实

继续完善党建工作制度，确保各项规章制度落到实处，通过定期检查和评估，强化责任落实，确保党建工作始终处于规范、有效的状态。

2.深化培训内容

在培训内容上，更加注重结合实际情况，增加金融政策、市场动态等方面的学习，使党员在业务能力和理论水平上全面提升，增强实战能力。

3.创新活动方式

在开展党建活动时，探索多样化的活动形式，利用新媒体平台，增加线上线下相结合的方式，提升活动的参与度和影响力。

4.强化反馈机制

建立完善的活动反馈机制，通过定期评估和总结，及时发现问题、解决问题，不断改进和提升党建工作质量。

5.继续推动融合发展

保持党建工作与业务发展的深度融合，鼓励党员在业务中发挥带头作用，形成以党建促进业务、以业务推动党建的良性循环。

结语

通过这一阶段的努力，我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也面临着挑战和不足。未来，我们将不断总结经验、改进不足，力争将党建工作推向一个新的高度，为银行的可持续发展贡献更大的力量。