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药店岗位职责（通用25篇）

药店岗位职责第1篇

1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠

性。

2、依据：《药品经营质量管理规范》。

3、适用范围：适用于药品采购人员。

4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。

5、工作内容：

5.1择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营

单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。

5.2购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不

得超出供应商的经营范围。

5.3与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签

订质量保证协议。

5.4购进药品有合法票据。

5.5严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批

准后方可签订合同进货。

5.6分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保

证在库药品质量打好基础。

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药店岗位职责第2篇

零售总经理（连锁药店）岗位职责：

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达

成集团下达的年度工作目标；

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，

合规经营；

3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各

门店经营负领导责任；

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局；

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

药店岗位职责第3篇

岗位职责：

1、负责连锁药店的采购、销售等工作；

2、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作；

4、确保采购的产品符合门店的需要；

3、完成岗位责任及任务；

任职要求：

1、医药专业背景、连锁药店采购工作经验者优先；

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2、熟悉医药采购的规则，熟悉采购流程，能协助销售工作；

3、沟通能力强，学习能力强，业务能力强。

4、熟悉办公软件及本草X6系统。

药店岗位职责第4篇

1、公司各项指令和规定的宣布与执行。

传达、执行公司的各项指令和规定;负责解释各项规定、营运管理手

册的条文等。

2、完成公司下达的各项经营指标。

经营指标的主要目标包括:营业目标、毛利目标、费用目标及利益目

标。店长应根据公司下达的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定年

度销售计划的执行计划(包括商品、销售、培训、人员等项目的计划)，可

具体细分为月计划、周计划、日计划有些可做到每小时计划等。

3、掌握药店销售动态，调整经营品种结构。

店长要掌握药店商品销售动态，并根据销售动态，调整经营品种结构，

建立客户需求登记簿，凡是顾客有所需求的品种，都一丝不苟的登记并组

织进货。通常首次数量不宜太多，售完再进，根据销售速度来决定进货量。

凡是打开销路的品种，方可进入正常的购进计划中。店长还要掌握每日、

每周、每月的销售指标的完成情况，并及时向公司总部汇报本店销售动态、

库存情况和新产品引进销售情况等，并对本店的滞销药品淘汰情况提出对

策和建议。

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