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培训签到制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训签到制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系,提升员工职业技能和综合素质,增强公司的市场竞争力和可持续发展能力。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,确保培训工作有序、高效进行。
(1)明确员工培训的权利和义务,促进员工积极参与培训,提高自身能力。
(2)规范培训流程,确保培训质量,提高培训效果。
(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比。
(4)为公司培养和储备各类人才,提升整体竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门,其
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