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劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：_______________________________。具体工作内容包括但不限于：_______________________________。工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班。加班报酬按照国家规定执行。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体的休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资标准为每月____元。甲方根据企业效益、工作岗位变动等情形，适时调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方应按照法律规定向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续，乙方应提供相关证件资料。甲方应按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：_______________________________________。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，切实保障乙方在工作中的生命安全和身体健康。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。因违反安全操作规程导致的后果由乙方自负。

七、劳动纪律和规章制度

第七条甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据法律、法规和规章的规定以及劳动合同的约定予以处理。因乙方违反规定或约定导致劳动合同解除的，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。乙方对甲方的商业机密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担法律责任。具体必威体育官网网址条款详见附件《必威体育官网网址协议》。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（员工）：__________________________

性别：_________________出生日期：______年______月______日

户籍所在地：___________________________________

现居住地：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月____