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保健用品公司员工守则

一、总则

1.为规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工。

二、员工行为规范

1.职业道德

忠诚于公司，维护公司利益，保守公司机密。

诚实守信，遵守职业道德，不从事任何有损公司声誉的行为。

爱岗敬业，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

2.工作纪律

遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏或做与工作无关的事情。

服从上级领导的工作安排和指挥，不得违抗或拒绝执行。

严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的操作流程和安全规定。

3.仪容仪表

员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，不得穿着奇装异服或过于暴露的服装。

男员工不得留长发、胡须，女员工不得浓妆艳抹、佩戴过于夸张的饰品。

保持工作场所的整洁、卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

4.团队协作

树立团队意识，积极参与团队活动，配合团队成员完成工作任务。

尊重他人，善于倾听不同意见，不得歧视、侮辱或诽谤他人。

积极沟通，及时反馈工作中存在的问题和建议，共同促进公司的发展。

三、员工权益与福利

1.员工享有国家法律法规规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

2.公司为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

3.公司定期组织员工培训和文体活动，丰富员工的业余生活。

4.员工享有公司规定的各项福利待遇，如节日礼品、年终奖金等。

四、奖惩制度

1.奖励

对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。

员工提出合理化建议被公司采纳的，公司将给予相应的奖励。

2.惩罚

对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。

员工因工作失误给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、附则

1.本守则自发布之日起生效，如有修订，另行通知。

2.本守则由公司人力资源部负责解释。