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申请聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方从事_____________岗位工作。在充分了解和信任的基础上，甲方愿意聘请乙方，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行相应职责。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：____________________

2.岗位职责：____________________

3.工作内容：____________________

三、聘用期限

本聘用合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，根据双方意愿，可再签订聘用合同。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

2.支付方式：月薪/年薪，支付日期为每月/每季度的第X个工作日。

3.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定，享受相应的福利待遇。

五、岗位职责及考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方的工作表现、业绩和考核结果将作为续聘或解聘的重要依据。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和管理，确保乙方按照甲方要求履行职责。

2.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，提供必要的工作条件和保障。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，履行工作职责。

4.乙方有权享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

七、违约责任

1.若因甲方原因未能按照合同约定履行相关义务，甲方应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。

3.在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方名称：_____________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方姓名：_____________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________

联系方式：_____________________

住址：_________________________

紧急联系人及联系方式：___________

二、聘用目的及职位描述

甲方聘用乙方从事的职位为：_____________________。乙方将在甲方的指导下，负责完成所分配的工作任务，具体职责包括但不限于：__________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，需签订新的聘用合同。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的月薪为人民币______元，薪资发放日为每月的______日。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据工作表现及业绩，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行奖金发放或调整薪资。

五、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。超出部分视为加班，按照国家相关规定支付加班工资。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址