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运营总监聘用合同范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任运营总监事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任公司运营总监职务，在甲方的领导下全面负责公司互联网相关板块的运营工作。包括但不限于市场调研、营销策划、产品开发及品牌推广等事宜。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及要求

1.乙方负责公司的互联网业务战略规划、市场调研和竞争分析；制定年度互联网营销目标和计划；确保营销活动的有效性；定期提出创新思路与解决方案，以提升公司品牌影响力及市场竞争力。

2.乙方负责协调各部门资源，确保运营项目的顺利进行；领导和管理运营团队，确保团队的高效运作和绩效达成。

3.乙方负责与外部合作伙伴（如行业机构、网络媒体等）的沟通与维护工作；与外部沟通时要有明确的时间约定并且及时更新合作进展及结果。同时保证公司的商业机密不被泄露。

4.乙方应遵守职业道德规范，保守甲方商业秘密及内部信息，不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或业务活动。乙方在任职期间不得在其他公司兼职或从事其他职业活动。否则甲方有权解除本合同并要求赔偿损失。

四、薪酬及福利待遇

甲方按照国家规定给予乙方各项福利待遇，同时给予乙方的月薪定为______元/月。根据公司整体年度运营情况及考核成绩等实际情况，乙方有机会获得奖金或激励性的福利措施。此外，根据乙方的表现和工作业绩的提升，甲方将考虑给予乙方相应的调薪机会。薪酬发放日及具体发放标准按照国家相关规定及公司薪酬制度执行。社保福利的缴纳按照国家法定规定执行。在聘用期内若甲方发现乙方有严重违纪行为或未能履行岗位职责的，甲方有权解除本合同并视情况决定是否扣除乙方的薪酬或给予其他处罚。具体处罚办法参照公司相关规定执行。

五、工作时间和地点

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用运营总监职位事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.聘用职位：运营总监

5.工作地点：___________________

二、工作内容及职责

乙方在甲方担任运营总监期间，应履行以下职责：

1.制定并实施公司运营策略，确保公司运营目标的实现；

2.监督和管理公司日常运营工作，确保运营流程顺畅；

3.协调各部门工作，确保公司业务的协同推进；

4.分析市场状况，为公司制定合理的发展规划；

5.对公司运营数据进行监控和分析，提出改进意见；

6.完成公司交办的其他与运营相关的工作。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司规定执行；

2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金等相关福利；

3.乙方享有公司规定的带薪年假、带薪病假等休假制度；

4.其他福利根据公司政策执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时；

2.乙方享有国家法定的节假日休息；

3.加班、请假等事宜按照公司相关规定执行。

五、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址；

2.乙方在工作期间所创造的知识产权归属公司所有。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定的行为，甲方有权解除合同；

3.其他合同解除与终止的情况，按照相关法律法规执行。

七、违约责任及赔偿标准

1.若甲方未按约定支付薪酬，应支付乙方应付薪酬的百分之三十作为违约金；

2.若乙方在聘用期间泄露公司机密，应承担相应的法律责任；

3.其他违约情况，根据法律法规及公司内部规定进行处理。

篇3

甲方（聘用方）：____