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马斯洛需求培训;目录;01;;;理论在心理学领域的影响;02;生理需求:基本生活需求保障;;如何满足生理与安全需求;03;社交技能的培养;尊重需求:自我价值与成就感;提升社交与尊重需求的策略;04;;设定明确目标;了解自己的兴趣、特长和价值观,明确自己在社会中的角色和定位。;05;根据马斯洛需求层次理论,管理者可以通过满足员工的不同层次需求来激励他们。例如,提供合理的薪酬福利以满足生理和安全需求,建立良好的团队关系和企业文化以满足社交需求,给予员工认可和晋升机会以满足尊重和自我实现需求。;学生动机;;06;;随着时间的推移和个体经历的变化,人们的需求层次可能会发生变化,这种动态性在马斯洛的理论中未得到充分体现。;现代心理学在马斯洛需求理论的基础上,融入了更多心理因素,如自我认知、情绪调节等,以更全面地解释人类需求。;感谢观看
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