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学校青蓝工程师徒结对方案(8)

一、引言

随着教育改革的深入推进，提高教育教学质量，加强教师队伍建设已成为我国教育事业发展的重要任务。在此背景下，学校青蓝工程师徒结对方案应运而生。本方案旨在通过搭建一个有效的师徒结对平台，促进青年教师与骨干教师的互动交流，实现资源共享，优势互补，共同发展，为提升学校整体教育质量奠定坚实基础。

二、背景意义

1、时代需求

当前，我国正处于教育现代化的关键时期，对教师队伍建设提出了新的更高的要求。青年教师作为教育事业的生力军，其专业素养和教育教学能力直接关系到教育改革发展的成效。为此，加强青年教师的培养，提高其业务水平，成为新时代教育发展的迫切需求。

2、校内资源