高校备案制人事代理合同8篇.docx

高校备案制人事代理合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学及其相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议条款，以兹双方共同遵守。

一、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方从事的教学及其相关工作应严格遵守甲方的规章制度和职业道德要求。甲方依据本协议约定的内容，在合法的范围内享有对教学事务的决策和管理权。

二、工作职责与义务

甲方的工作职责和范围为：根据学校教学计划和教学大纲的要求，完成所承担课程的教学任务；参加学校的教学研究活动；参与教学改革和新专业的申报工作等。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。乙方必须遵守甲方的规章制度和职业道德要求，不得从事与甲方教学无关的商业活动或其他有损甲方声誉的活动。

三、薪酬与福利待遇

甲方按照国家和学校的薪酬制度支付乙方的工资和福利待遇。乙方的工资标准按照学校的规定确定，并根据工作表现和工作业绩进行相应调整。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密和教学信息必威体育官网网址，不得对外泄露。本协议的必威体育官网网址条款在本协议终止或解除后继续有效。乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、知识产权归属与转让条款

甲乙双方共同约定：本协议签订期间及本协议终止后，任何一方在使用或公开因签署本协议而获得的技术或科研成果信息时，均应注明技术或科研成果的来源或属于甲方的知识产权。乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的技术或科研成果转让给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任与协议解除条款

任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。如乙方在协议期内擅自离职或违反学校的规章制度和职业道德要求，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。协议解除后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务和知识产权归属义务。

七、争议解决方式

---结束---

篇2

甲方（代理机构）：___________________

乙方（聘用单位）：___________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供高校备案制人事代理服务达成以下协议：

一、代理事项

1.乙方委托甲方提供高校备案制人事代理服务，包括：人员招聘、入职手续、工资发放、社保缴纳、人事档案保管等。

2.乙方应按照相关法律法规及学校规定，及时向甲方提供所需材料，并确保材料的真实性和准确性。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。到期前，双方可协商续签。

三、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）按照法律法规和学校规定，为乙方提供高效、规范的人事代理服务；

（2）确保乙方人事档案的完整性和安全性；

（3）为乙方提供相关政策咨询和解答；

（4）协助乙方处理其他与人事相关的事务。

2.乙方职责与义务：

（1）按时向甲方提供所需材料，确保材料的真实性和准确性；

（2）按照约定支付甲方提供的服务费用；

（3）遵守相关法律法规和学校规定，积极配合甲方的工作；

（4）如需变更或终止代理事项，应及时通知甲方。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付服务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件。

2.乙方应按时支付服务费用，如逾期未支付，甲方有权暂停提供服务。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.如因乙方的原因导致甲方无法履行本合同约定的服务，甲方不承担任何责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。