积分式管理制度.docx

积分式管理制度

一、总则

1.1本制度旨在建立一套科学、合理的积分式管理体系，激发员工工作积极性，提高工作效率，促进企业持续发展。

1.2本制度适用于公司全体员工，自颁布之日起执行。

二、积分设置

2.1员工积分包括基础积分、岗位积分、绩效积分、奖励积分和处罚积分。

2.2基础积分：根据员工职级、工龄等因素设定，每月固定发放。

2.3岗位积分：根据岗位性质、工作难度等因素设定，每月固定发放。

2.4绩效积分：根据员工月度绩效考核结果，按比例发放。

2.5奖励积分：对表现突出的员工给予额外积分奖励。

2.6处罚积分：对违反公司规定、造成不良影响的员工给予积分处罚。

三、积分应用