血透中心护士长述职报告(通用9篇).pdf

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血透中心护士长述职报告

血透中心护士长述职报告(通用9篇)

岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回顾这段时间以来的

工作,我们取得了不错的成绩,是时候写一份述职报告了。那么好的

述职报告是什么样的呢?以下是小编精心整理的血透中心护士长述职

报告(通用9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

血透中心护士长述职报告1

20XX年血透室遵循医院的整体发展计划和要求,进一步深化“以

患者为中心”的服务理念,继续完善优质护理,深化护理改革,全面

履行护理职责,加强护理内涵建设,提高专科护理水平,努力拓展延

伸服务。同时,根据护理部精神,以“患者安全”为目标,开展风险

管理,保障医疗护理安全,改善患者就医体验,促进医患和谐。一年

来,在院领导、科主任、护理部及科护士长的领导、关心和支持下,

在全科医护人员的共同努力下,较好地完成了所承担的各项临床工作

任务,全年无差错事故和不良事件发生。

现将年度护理工作总结如下:

一、临床工作业务量逐步上升

20XX年血透室的各项治疗业务量不断增加,透析患者数、透析例

次数及各类血液净化治疗的工作量较20XX年同期均有大幅度的提升,

增长率为7.7%。尤其是血液透析滤过(HDF)、血液灌流(HP)和连续性

血液净化(CRRT)治疗的患者均有了显著的增加,给科室日常工作和护

士人力都带来很大的压力,但同时也满足了患者的治疗需要,提高了

患者的治疗效果。通过全科人员的齐心协力和通力协作,顺利完成了

无数次的急危重症患者的救治任务,圆满落实了每月的护理工作。目

前开放透析机器28台,收治门诊维持性血液透析患者120余例,每日

运转3个班次,随着夜间第三班透析患者人数不断增加,今后将会开

放更多床位以满足患者的治疗需求。但同时,需做好医护人力配备和

岗位培训,保证护患配比,满足临床需要,避免不良事件。

二、落实护理核心制度及质量指标,推进质量持续改进

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血透中心护士长述职报告(通用9篇)--第2页

按照护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标,包括血

透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率,持续进行数据监测,

并积极落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实,取得良好成效。

积极开展品管圈(QCC)活动,完成了主题为“降低透析中急性并发症

的发生率”的质量改进项目,落实了项目的实施与评价,制定和完善

了3个标准化作业书,包括血液透析患者健康教育路径表、血液透析

监测和护理流程图、血液透析中常见并发症紧急处理流程。该项目取

得了满意的效果,达到了预期目标,明显提高了患者的治疗效果和护

理人员的综合素质,且研究成果参加了学术会议的交流。

根据护理部要求完成了20XX年本科室护理质控标准的修订,积极

参与及开展护理部新制度的培训工作,并将本科室的工作重点进行了

分解、细化和落实,科室护理质量控制小组定期监测各项护理质量指

标,进行持续质量改进,做到周周监控、月月分析、人人有责。上半

年顺利通过了南北两院质量对口检查、区卫监所专项及医院院感科的

各项督查,下半年通过了三甲医院等级评审调研和市血透质控督查。

根据评审细则、督查标准和检查的结果,积极听取专家的意见和建议,

进一步完善了各项规章制度和工作流程,查阅和组织学习必威体育精装版行业标

准、法律法规和临床实践指南,规范专科护理操作规程,积极落实督

查后的各项改进措施,不断提高护理服务质量和患者满意度。

三、加强护士核心能力培训,

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