简易用人合同6篇.docx

简易用人合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，确定聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事_____________岗位工作。聘用期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位职责与要求

1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为________元人民币。

2.甲方每月定期以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、保险及福利待遇约定

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方在聘用期间因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、渎职或违法乱纪，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）不按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈手段订立本合同的；

（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体赔偿金额，应根据违约造成的实际损失，依法确定。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假期。具体标准按照国家有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

注册地：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、务实、共赢的原则，就乙方在甲方从事的工作事项达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。具体岗位职责和任务由甲方根据乙方的工作能力和岗位需求确定。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据工作需要和法律法规规定安排。

2.工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方会及时通知乙方。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇和补贴。

3.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金和晋升机会。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.