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护士规范化培训管理制度

护士规范化培训是培养合格临床护士的重要途径，为提高临床护

理质量，保障护理安全，提升护理队伍整体素质和服务能力，根据

《四川省护士规范化培训试点方案》和卫计委下发的《新入职护士培

训大纲（试行）》，我院结合医院深化优质护理服务工作要求，特制定

护士规范化培训管理制度，以指导相关部门和临床科室规范开展护士

规范化培训工作。

一、培训对象

具有护理或助产专业全日制大专及以上学历，取得护士执业资格

证（或护士执业资格考试合格证明）的护士。

二、培训目标

结合优质护理服务工作要求，加强对新入职护士专业理论和临床

护理能力培训，探索建立符合实际的新入职护士规范化培训模式和培

训体系，为提升医疗服务质量、维护群众健康提供一支质量优良的护

理队伍。

（一）掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能。

（二）具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力。

（三）落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治

疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力。

（四）增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供

护理服务。

三、培训实施

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（一）培训招生

根据省卫生计生委毕业后医学教育办公室（以下简称省毕教办）

核定的年度招生计划，开展培训招生工作。招收委托培训护士的，须

与委托单位、学员签订三方培训协议，明确三方权利和义务。招收

“社会人”与学员签订培训协议，明确双方权利和义务。每年7月统

一入训，8月31日前将招生名单报省毕教办进行学籍注册。未经学籍

注册的，不能取得培训学籍，不得参加结业考核。

（二）培训时间

1.基础培训：基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训

时间为2周。

2.专业培训：专科轮转培训，培训时间为24个月。

（三）培训方法

1.培训方式采取岗前集中培训及转科培训2种方式进行。

2.培训形式必须灵活、多样化：可采用课堂讲授、小组讨论、临

床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等方法进行。

（四）培训内容及要求

1.基本理论知识培训

（1）法律法规规章：熟悉《护士条例》《侵权责任法》《医疗事

故处理条例》《传染病防治法》《医疗废物管理条例》《医院感染管理

办法》《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规章。

（2）规范标准：掌握《临床护理实践指南》《静脉输液操作技术

规范》《护理分级》《临床输血操作技术规范》等规范标准。

（3）规章掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。

如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、

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交接班制度、危重症患者护理管理制度、危急值报告及处置制度、病

历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。

熟悉医院相关工作流程、规章制度等。

（4）安全管理：掌握患者安全目标、患者风险（如压疮、跌倒/

坠床、非计划拔管等）的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的

管理与应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事

件的预防与处理等。

（5）护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单