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劳动合同解除7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日签订于（地点），由以下两方达成协议：

甲方：（雇主全称）

地址：（雇主地址）

法定代表人：（雇主法人姓名）

联系方式：（雇主联系方式）

乙方：（员工全称）

性别：（员工性别）

年龄：（员工年龄）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因需要解除该劳动合同：__________。为了更好地保护双方的合法权益，在平等、公平、公正的原则下，经双方充分协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照国家法律法规的规定，本着诚实、守信的原则，友好解除原劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签订之日起正式解除原劳动合同。解除方式为协议解除。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿金等费用。

2.乙方应当完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。

3.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应当遵守国家法律法规和公司规定，不得损害公司声誉和利益。

四、解除劳动合同后的待遇和安排

1.甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金等相关费用。

2.乙方在解除劳动合同后，甲方将为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位或者寻找新的就业机会。

3.乙方在解除劳动合同后，如有需要，可以向甲方申请出具离职证明等相关证明文件。

五、必威体育官网网址义务和责任

双方同意在解除劳动合同后，仍应保守公司商业秘密和机密信息，不得将公司的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。如有违反，将承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议内容应当真实、准确、完整，如有虚假陈述或者隐瞒事实，将承担法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护甲乙双方的合法权益。

双方同意，解除劳动合同的原因如下：_________________________________________________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方同意按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额和支付方式详见附件。

2.除经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他赔偿。如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

五、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍对甲方负有必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制

1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后的一定期限内（具体期限根据甲方需要确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，并承担其他法律责任。

七、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议内容合法、有效。

2.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

篇3

甲方（用人单位）：________________