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劳务公司临时用工合同6篇

篇1

甲方（劳务公司）：____________________

乙方（临时用工人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满如需要继续用工的，双方应另行签订临时用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方安排的地点从事临时工作，具体工作内容包括但不限于________。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的工作监督和检查。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资标准为每小时（或每日、每月）______元，具体根据工作岗位和工作内容确定。

2.甲方根据实际工作天数向乙方支付工资，每月支付一次，以货币形式支付给乙方。

3.甲方应根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在工作时间外的行为，如因个人原因造成不良影响或损失的，甲方有权追究乙方的责任。

篇2

甲方（劳务公司）：__________

乙方（临时用工人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事临时工作，具体工作内容和任务由甲方安排。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为____元/月，具体根据工作内容和表现进行绩效考核。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章