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培训机构咨询师试用合同6篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（咨询师）：______________________

鉴于甲方需要招聘咨询师，乙方具备相关知识和技能，双方经过友好协商，根据平等自愿的原则，达成以下试用合同：

一、试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期间担任咨询师职务，负责提供咨询、指导、建议等服务。

2.工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保按时出勤。

2.薪酬：甲方按照公司规定支付乙方试用期薪酬，具体金额及支付方式另行约定。

四、岗位职责和要求

1.乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方需具备良好的职业素养和道德观念，保护甲方商业秘密。

3.乙方需积极参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

4.乙方应根据甲方需要，提供高质量的咨询服务。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在试用期间及之后，应对在甲方获知的所有商业秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和内部信息泄露给任何第三方。

六、知识产权归属

1.乙方在试用期间参与的项目成果、创意等知识产权归甲方所有。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方知识产权。

七、违约责任

1.若乙方在试用期间违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.试用期内，双方均可提前____天提出解除合同。

2.试用期满，根据双方意愿和表现，可签订正式劳动合同。

3.本合同可在双方协商一致或一方出现违约情况时解除或终止。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（咨询师）：______________________

鉴于甲方需要招聘咨询师，乙方具备相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在试用期内担任培训机构咨询师职务，负责开展教育培训咨询工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：为客户提供咨询服务、参与培训课程设计、协助组织培训活动、撰写相关报告等。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、课程内容和内部管理等秘密信息。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的法定工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇和福利

1.乙方在试用期的薪酬为______元/月，支付方式为______。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方应对在工作中获取的客户信息、课程资料、内部文件等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在试用期结束后，无论是否转正，都应继续履行必威体育官网网址义务。

七、知识产权保护

1.乙方在试用期间参与的课程设计、培训材料、咨询报告等成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权成果用于个人或其他第三方谋取利益。

八、