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聘用厨师长合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方厨师长一事达成以下协议：

一、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

1.乙方需带领并管理整个厨房团队，确保食品质量与口感，满足客人的需求。

2.负责制定菜单，推出新菜品，调整菜品口味，满足市场需求。

3.严格执行食品安全和卫生规定，确保厨房和餐厅的清洁卫生。

4.负责与其他部门协调合作，确保餐厅的正常运营。

5.乙方需保证餐厅厨房团队的稳定性和完整性，确保日常运营不受影响。

三、工作内容和待遇

1.工资：乙方月薪为人民币________元整。工资发放时间每月______日。

2.住宿：甲方为乙方提供免费住宿。若乙方自行解决住宿问题，甲方将给予适当的住房补贴。具体补贴金额和方式由双方另行协商确定。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应承担的部分由甲方在工资中代扣代缴。

4.其他福利：根据餐厅年度盈利情况，乙方享有年终奖和其他节日福利。具体标准由双方另行协商确定。

四、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。甲方应按时支付乙方的工资和福利。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。乙方有义务保护甲方的商业机密和知识产权。在合同期内，未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的竞争业务。合同期满后，乙方不得带走甲方的客户资源。

五、违约责任

1.若因乙方工作失误导致食品质量问题，造成客人投诉或经济损失，乙方应承担相应责任。

2.若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按时支付乙方的工资和福利，乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金按照每逾期一天支付人民币______元的标准计算。若甲方逾期超过______日仍未支付，乙方有权解除合同。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.若乙方因病或其他原因无法继续履行合同，需提前______个月通知甲方，经双方协商一致可以解除合同。

3.合同期满，双方可决定是否续签合同。若不再续签，本合同自合同期满之日起自动终止。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司/机构名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘方）：____________________（厨师长姓名）

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

住址：_____________________________

鉴于甲方需要聘请一名厨师长来管理其餐饮部门，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.乙方同意在甲方担任厨师长职务，负责甲方餐饮部门的日常管理、菜品研发、成本控制等工作。

2.聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责

1.厨师长工作职责包括但不限于以下内容：负责餐饮部门的日常运营管理；监督食品质量和食品安全；组织菜品研发与创新；协调与其他部门的工作等。

2.乙方应尽职尽责，遵守甲方制定的各项规章制度，确保餐饮部门的正常运转。

三、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币_____元，支付方式为每月___