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2024版店面劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。
2.乙方工资支付时间为每月_______日，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。
3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作天数、工作量等进行计算。
第四条工作时间
1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。
2.乙方的休息日和节假日按照国家和甲方规定执行。
3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
3.乙方因工负伤、患职业病的，依法享受工伤待遇。
4.乙方失业、辞职或解除劳动合同的，按照国家和地方规定享受相应的待遇。
第六条必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、操作规程等，无论书面或口头，均应严格必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。
3.甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职、营私舞弊等情况，可以解除劳动合同。
4.乙方达到法定退休年龄或劳动合同约定的终止条件时，劳动合同自然终止。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.社会保险参保证明
5.公积金参保证明
6.甲方规章制度
7.甲方操作规程
8.甲方商业秘密、技术秘密相关文件
9.劳动合同解除/终止通知书
10.劳动争议仲裁申请书
11.法院起诉状
二、违约行为及认定：
2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职或解除劳动合同。
4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
6.甲方未提供乙方享有法定权益的福利待遇。
7.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护乙方劳动安全。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同：没有约定合同终止时间，双方均无权随意解除的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。
5.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。
6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所获得的额外报酬。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
8.福利待遇：用人单位在法定节假日、生日、婚丧假等特殊情况下，给予劳动者的物质帮助或经济补偿。
9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.必威体育官网网址义务：劳动者在劳动合
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