教育培训机构管理体系.docx

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教育培训机构管理体系

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善教育培训机构管理体系,规范公司员工培训活动,提高员工的专业技能和综合素质,以满足公司业务发展和市场竞争的需要。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。

(1)明确培训目标,确保培训活动与公司发展战略相结合;

(2)规范培训流程,提高培训质量和效果;

(3)合理分配培训资源,提高培训投入产出比;

(4)激发员工学习热情,促进员工个人与公司共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门,负责制定、实施、监督和改进培训管

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