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做好解除劳动合同5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因]，双方经过平等协商，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守相关法律法规的前提下，按照本协议的约定，和平、公正地解除劳动合同关系，保障双方合法权益。

经双方协商一致，确定于本协议签署之日即XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资至解除劳动合同之日，确保乙方应得的劳动报酬不受影响。

2.甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保乙方相关福利待遇不受影响。

3.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和进度。

4.乙方应妥善保管甲方商业机密及机密信息，不得泄露或非法使用。

5.双方应共同遵守法律法规，不得有任何损害对方声誉及利益的行为。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，决定给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司相关制度和法律规定执行。

2.补偿款项的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后XX个工作日内一次性支付至乙方指定的账户。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本条款不因劳动合同的解除而失效，乙方在约定的期限内必须遵守。

六、违约责任及处理

1.若甲方未按时支付经济补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并承担相应责任。

2.若乙方违反竞业限制条款或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3.双方因履行本协议产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，以甲方的解释为准。但甲方的解释不得违反相关法律法规的规定。

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篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了关于[劳动合同涉及的工作岗位及职责]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议目的

双方一致同意，经友好协商，解除劳动合同关系，并明确双方的权利与义务，以确保离职过程顺利进行。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间为：[具体日期]。

2.解除劳动合同的方式为双方协商一致解除。

三、工资和福利结算

1.乙方在甲方工作期间的工资和福利结算至[具体日期]。

2.如有应支付未支付的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应当在解除劳动合同后XX个工作日内支付完毕。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后XX个月内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，或抢夺甲方客户资源。

五、社会保险和公积金处理

1.甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转出手续。

2.双方确认社会保险和公积金缴费记录无误后，办理相关手续。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付工资、福利或其他待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.双方确认在劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：