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员工劳动合同样板经典版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家规定安排乙方工作时间和休息休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付加班工资。

2.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资为人民币________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况调整乙方的工资。

2.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

3.乙方在合同期内享有国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方强令冒险作业有权拒绝。

3.甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

4.乙方从事有害工种作业的，甲方应告知其职业危害及后果，并采取相应防护措施。

六、必威体育官网网址和竞业限制条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。具体竞业限制期限和范围按照甲方相关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和甲方的规定执行。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。甲方在解除或终止劳动合同时应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国有关劳动法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位变更等情况，可调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方的其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致