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讲故事演讲比赛活动方案

一、活动背景

随着社会的快速发展，讲故事作为一种古老而有效的沟通方式，越来越受到重视。它不仅能传递知识和经验，还能促进人际关系的建立和情感的交流。为了提高员工的表达能力，增强团队凝聚力，我们决定举办一次“讲故事演讲比赛”。该活动旨在为员工提供一个展示自我的平台，鼓励大家分享自己的故事，增进彼此间的了解。

二、活动目标

1.提升表达能力：通过故事分享，提高员工的口头表达和演讲能力。

2.增强团队凝聚力：通过故事的分享，增进员工之间的信任与了解。

3.发掘潜在人才：为有演讲潜力的员工提供发展机会，挖掘和培养讲故事的才能。

4.营造积极氛围：通过轻松愉快的活动氛围，提升团队士气。

三、活动范围

本次活动面向公司全体员工，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。所有员工均可报名参赛，鼓励跨部门参与。

四、活动时间安排

-活动策划阶段：2023年10月1日-2023年10月10日

-报名时间：2023年10月11日-2023年10月20日

-初赛时间：2023年10月25日

-复赛时间：2023年11月5日

-决赛时间：2023年11月20日

-结果公布及颁奖：2023年11月22日

五、活动内容

1.报名及选手准备

-报名方式：员工通过公司内部网站填写报名表。

-选手准备：每位参赛选手需准备一个不超过5分钟的故事，故事需围绕主题“成长与改变”。

2.初赛

-形式：各部门内部初赛，每个部门选出前3名进入复赛。

-评委：部门经理及人力资源部代表。

-评分标准：

-内容丰富性（30分）

-表达清晰度（30分）

-故事感染力（40分）

3.复赛

-形式：各部门选手进行复赛，设定多个小组，每组5人。

-评委：公司高层及外部专业评委。

-评选方式：每组评委评分，取平均分进入决赛。

4.决赛

-形式：全公司范围内的决赛，设定为公开演讲。

-评委：特邀嘉宾及内部评委。

-奖项设置：

-一等奖：1名，奖金1000元，证书一份

-二等奖：2名，奖金500元，证书一份

-三等奖：3名，奖金300元，证书一份

六、宣传推广

-宣传渠道：

-公司内部公告栏

-公司网站

-各部门会议

-宣传内容：

-活动目的与意义

-报名方式与时间

-奖项设置与奖励

七、资源需求

1.场地：初赛和复赛需在各部门会议室进行，决赛需租用公司大会议室。

2.设备：投影仪、麦克风、音响设备、评委评分表。

3.宣传物料：海报、横幅、宣传册。

4.奖品：现金奖金、证书及奖杯。

八、活动预算

|项目|预算金额（元）|

|场地租赁|2000|

|宣传物料|1000|

|设备租赁|1500|

|奖品|2000|

|其他（如茶歇）|1000|

|合计|8500|

九、可执行性分析

1.参与度：通过公司内部宣传，预计参与人数达到50人以上，涵盖各个部门，确保活动的广泛性。

2.可持续性：故事演讲比赛为每年定期举行的活动，逐步形成公司文化的一部分，提升员工参与度与归属感。

3.反馈机制：活动结束后，进行问卷调查，收集参与员工的反馈意见，以便为下一届活动改进。

十、总结

通过本次“讲故事演讲比赛”，我们希望不仅能够提升员工的表达能力和团队凝聚力，还能为公司营造一个积极向上的文化氛围。期待每一位员工的热情参与，使这个活动取得圆满成功。