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高管劳动合同范本公司6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（高管）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.乙方担任的职位为____________，主要职责及工作内容为_______________。乙方必须在甲方的管理下，按照甲方的工作要求和标准履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

4.乙方的基本工资为每月________元人民币。甲方按照公司绩效考核制度，根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方的工资。

五、社会保险和福利

5.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴部分。甲方根据需要为乙方购买商业性补充保险。乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的身体健康。

七、必威体育官网网址和竞业限制条款

7.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和机密信息。在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方均须履行竞业限制义务。竞业限制期限为离职后______年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。甲方应按约定给予乙方合理的经济补偿。具体补偿办法为：____________________。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（公司）：___________________

公司名称：_______________________

公司地址：_______________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（高管）：___________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司高级管理职务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限及试用期

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：本合同的试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及职责

乙方在合同期间，应履行以下职责：

1.担任公司高级管理职务，负责公司的日常管理、战略规划、团队建设等工作。

2.遵守公司的各项制度，执行公司的决策，组织编制公司的年度生产经营计划。

3.领导和管理公司的各个部门，协调各部门的工作，确保公司运营顺畅。

4.加强团队建设和员工培训，提高员工素质和工作效率。

5.依法履行其他职责。

第三条工作地点及工作时间

1.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照公司的规定执行。

第四条薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元（税前），具体薪资根据公司薪酬制度调整。

2.