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职工劳动合同书20245篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本合同，以兹共同遵守。本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。在签订此劳动合同的同时，双方同时签署公司相关必威体育官网网址信息、岗位职责以及社保协议等相关附件，与本合同共同组成完整的劳动合同体系。以下是合同正文内容：

一、岗位职责与要求

（一）乙方岗位名称：____________________

（二）岗位职责与工作要求：乙方应根据甲方的工作需求，按照岗位说明书以及公司制定的相关规章制度，按时保质保量完成本职工作。具体岗位职责包括但不限于以下内容：____________________。

二、工作时间与劳动报酬

（一）工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每天标准工时制。如遇工作需要，需要加班时，乙方应服从甲方的安排和调配。同时按照国家有关规定享受休息休假。

（二）劳动报酬：甲方根据法律法规的规定和公司内部规定，定期支付乙方的工资报酬，并保证不违反国家最低工资标准规定。双方约定的工资标准依据为甲方公司的薪酬制度和考核制度等相关制度文件的规定。工资发放时间一般为每月的______日左右支付上月工资。

三、保险福利待遇

甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利保障费用，乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。同时甲方根据公司内部规定向乙方提供其他福利待遇。

四、必威体育官网网址义务和违约责任

（一）乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。乙方不得泄露或泄露未公开的与工作相关的商业秘密和技术信息等信息，也不得从事泄露此类信息的行为或将此信息泄漏给任何第三方等违法违纪行为。如乙方违反必威体育官网网址义务造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）甲乙双方应按照合同约定履行义务和权利，如有违约行为应依法承担违约责任。如乙方违反本合同约定的职责和义务造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

（一）甲乙双方协商一致可以解除本合同；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并无需支付经济补偿金：严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等情形；同时包括法律法规规定的其它情形；

（三）有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方或以支付相当于一个月平均工资的方式解除劳动合同外或依照相关规定给予经济补偿：乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或新安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的情形等；法律法规规定的其他情形。

（四）劳动合同终止的其他情形。乙方解除劳动合用的约定等情形按照国家法律法规的有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（职工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。具体岗位职责和工作地点以甲方正式公布的内容为准。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方必须遵守甲方的工时制度，不得自行安排工作时间。因工作需要加班的，应当支付加班工资。具体执行甲方的《考勤管理制度》。乙方依法享有的法定节假日及婚假、产假等休假权利不受影响。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（职工）：______________