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OrganisationalDevelopment
Stage
3
Semester
1
ModuleTitle
OrganisationalDevelopment
ModuleReferenceCode
H8ORGDEV
Status(M/E)
Elective
ECTSCredit
5
ModuleNFQLevel
8
Pre-requisiteModules
Code
Title
Co-requisiteModules
Code
Title
Capstone(Y/N)
?
TeachingPersonnel
Title
Name
?
Mr
Jonathan?Brittain
ContactHours
Non-ContactHours
Total
?
?
?
Lecture
Practical
Tutorial
Seminar
Assignment
Placement
Independent
?
?24
?
?12
?
?
?
89
125
AllocationofmarkswithintheModule
?
?
ContinuousAssessment
Project
Practical
TerminalExamination
Total
%Contribution
40%
?
?
60%
100%
IntendedModuleLearningOutcomes
Onsuccessfulcompletionofthismodule,learnerswillbeableto:
?
LO1. Demonstrateanunderstandingtheprinciplesandconceptsthatdirectchangeinorganisationsanditsimplicationsfororganisations.
LO2. Demonstratespecialisedconceptualisedknowledgeoftheprocessesofchangemanagement,changeagentsandorganisationallearning.
LO3. InvestigateOrganisationalDevelopmentphilosophiesandstrategies.
LO4. Adopttheperspectiveofaconsultantandbeinapositiontoapplyorganisationaldevelopmenttheoriestoavarietyoforganisationalsituationsandcontexts.
ModuleObjectives
TheaimofthismoduleistoprovideaninsightintoorganisationalchangeandtodescribeOrganisationDevelopment(OD)asanapproachtomanagingchange
ModuleCurriculum
IntroductiontoOrganisationDevelopment
WhatisOD?ExploringtheODConcept
TheFoundationsofOrganisationalChange
ThefailureoforganizationalchangeanddevelopmentprogrammesDifferenttypesofPlannedChangeModelsofOrganisationDevelopmentandChangeValuesinOrganisationDevelopment
UnderstandingtheOrganisationDevelopmentProcess
TheOrganisationDevelopmentPractitionerTheDiagnosticProcessResistancetoChange
?OrganisationDevelopmentInterventions
ODInterventionStrategiesandTargetsIndividualtoOrganisationalInterventionsandApproaches.
?TheFutureofOD
EmergingDir
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