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培训教师聘用合同8篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

鉴于甲方需要聘请专业的培训教师，乙方具备相关教学经验和专业知识，双方经过友好协商，达成以下培训教师聘用合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在培训教师聘用过程中的权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，按照教学大纲和计划进行授课，并保证教学质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和声誉。

3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，为甲方提供教学建议和意见。

4.乙方应按照甲方的要求，为学生提供课后辅导和答疑服务。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应向乙方支付薪酬，具体金额和支付方式详见附件。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.甲方根据工作需要和乙方表现，可对乙方提供其他福利待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

六、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或教学质量不达标等情况，甲方有权解除合同。

3.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（学校）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（教师）：____________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育培训工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位与职责要求

乙方从事的岗位为培训教师。乙方须遵守甲方的教育教学管理，按照甲方的要求完成教育教学任务。具体岗位职责及要求详见附件。

三、薪酬待遇与支付方式

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.薪酬支付时间：每月的薪酬将在次月的五号前支付。

3.其他福利待遇：按照甲方规定执行。

四、工作内容及工作地点

乙方应在甲方的安排下，按照课程标准教授培训课程，完成教学任务。工作地点为甲方所属的培训机构所在地。

五、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因教学需要，需调整工作时间，乙方应配合。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

六、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所开发或获得的课程、教材、教案等知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学、管理、客户等机密信息。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，书面签订变更协议。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并协商达成一致。如因乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方需自行承担因履行合同所产生的交通、食