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劳务雇佣合同范本一8篇

篇1

甲方（雇佣方）：_____________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就有关劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方从事的劳务工作内容为：______________________________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体按照甲方相关规定执行。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为：________________________________________。

2.甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，合理调整乙方工资水平。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的健康与安全。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付乙方工资或加班工资的，应按应付金额的百分之XX支付违约金。

3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）工作环境恶劣，危害乙方身体健康的；

（3）其他违反国家法律法规的情形。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、争议解决方式

篇2

甲方（雇佣方）：_____________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务雇佣合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雇佣期限结束后，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并达成一致意见。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_