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环卫保洁人员管理方案范文（精选7篇）

环卫保洁人员管理方案1

为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更

好地服务群众，创建优美的生活环境，特制定本管理制度：

一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思

想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树

立良好的行业形象。

二、工作任务

1、清扫村大道、小巷卫生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

2、清理新旧村沿沟垃圾、沿街杂草；

3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指

定的处理场，且要做到日常化管理；

4、监管和清理建筑垃圾；

5、对村辖区内的个体门市、居民住户、摊点的“门点

三包”进行监督管理；

6、环卫工人应积极配合镇城建中队和村委会的管理工

作，并服从领导安排，确保辖区无垃圾、无杂草、无路障、

无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、

箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。

三、薪酬与考勤制度

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1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪500元/月，

满勤及工作认真负责每月加100元。

2、清洁工坚持每天彻底清扫全村道路一次，春夏季8

点之前完成，秋冬季9点之前完成，按时上班，不可无故缺

勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。

3、清洁工有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资

中扣除：

①清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，

罚款5元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；

②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现

两次以上的加倍罚款。

4、清洁工有下列行为之一的，予以清退：

①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不

认真的；

②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

四、对清洁工的考勤与考核工作由村委会执行。

环卫保洁人员管理方案2

为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工

作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。

一、环卫工人必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤

勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。

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环卫保洁人员管理方案范文(精选7篇)--第3页

二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时

作业制，重点路段实行早五晚九（早7：30前、上午8时至

11时，下午1：30至5：30）两班作业。

三、路面必须达到四无、五净、二不（四无：无零星垃

圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰；

五净：路面净、人行道净、下水口净、树坑净、花带净；二

不：不丢堆、不漏段）。

四、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时

刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发

生。

五、垃圾及时入箱，不得随意堆放，乱丢；责任区内设

置的果皮箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净

整洁。

六、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随

意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必须保证干净

整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。